EXCEL MASTER

직무별 경로

인사/HR 실무 중심 학습 경로

근태/인력/조직 데이터를 정리해 운영 리포트와 개선 액션을 만드는 경로

이 경로를 끝내면 할 수 있는 것

  • 출결 로그를 월/부서 단위로 정리해 지각·결근 패턴을 파악할 수 있습니다.
  • 근태 리포트에서 이상치와 관리 대상자를 자동으로 표시할 수 있습니다.
  • HR 주간 보고서에 개선 액션(담당자·기한)을 함께 제시할 수 있습니다.

흔한 실수

직무별 KPI를 하나의 지표로 뭉뚱그려 보고, 원본 정제 규칙을 문서화하지 않아 재현이 안 되는 경우가 가장 많습니다.

현업 기준

계산식/필터/검증 기준을 팀원이 그대로 따라도 같은 결과가 나와야 운영 자료로 인정됩니다.

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